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杰梅因·泰勒的个人简介
杰梅因-泰勒出生于1986年12月8日，身高1米93，体重95公斤，是来自中佛罗里达大学的大四学生，泰勒在大学中的位置为得分后卫。在NCAA赛季中，泰勒场均可以得到22分，堪称中佛罗里达大学的主要得分手之一。
泰勒是2009年第二轮的32位新秀，首先被奇才队选中，随后火箭队用现金得到了他的签约权。泰勒是福罗里达州中央大学的校史得分王。在火箭队的夏季联赛中出场四次（两场首发），场均10分，3次助攻。
杰梅因·泰勒在大学里是典型的得分型后卫，有点类似于阿里纳斯，身强体壮，一度成为全美的第三号得分手。
这名16岁就开始在职业赛场上打拼的双能卫有望成为莫雷挖掘出的又一个韦弗。而火箭的交易并没有结束，随后球队用一个未来的2轮选秀权加上部分现金从活塞换来44号秀切斯巴丁格。
北京时间1月25日，据可靠消息，26岁93米的前火箭后卫杰梅因-泰勒已经确定加盟山西，替换前湖人球员艾恩加。
泰勒全称
泰勒全称亲，叫泰勒(Taylor)的名人很多。 伊丽莎白·泰勒(Elizabeth Taylor)美国著名电影演员，1932年2月27日出生于英国伦敦。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。
这个品牌是一个名叫TYRELL(泰勒)的德国自行车选手于1912年创立的。
彼得德鲁克名言(管理大师德鲁克60句经典名言)
企业管理者，就必须卓有成效。 “认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。 卓有成效是可以学会的。 卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。2 有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。3 管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。
彼得德鲁克的三句名言如下：有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。theeffectiveexecutivetriestobehimself，hedoesnotpretendtobesomeoneelse.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。 管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
时间稍纵即逝，无法储存，时间才是最短缺的东西。2一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。3有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
火箭8号是谁?
迈克尔-比斯利 2008年NBA选秀，迈克尔·比斯利第一轮第二顺位以榜眼秀被迈阿密热火队选中。
神舟七号航天员翟志刚、刘伯明、景海鹏，神舟八号只有搭载模拟人，没有航天员。神舟九号航天员景海鹏、刘旺、刘洋，神舟十号航天员聂海胜、张晓光、王亚平。
号是 鲍比-杰克逊 是前天刚刚从黄蜂交易来的35岁老将后卫，是用 麦克詹墓斯+威尔斯 换来了 鲍比-杰克逊 和一个新秀 他曾经在阿帅手下打球，也曾经和麦迪打过架。
给中国球迷实地观看那些传说中惊天地、泣鬼神的扣篮。但最终由于某些原因，怀特未能成行。但今天，怀特还是成为了中国球迷关注的焦点，因为他和姚明成为了队友。祝福怀特、祝福火箭，希望怀特能够用自己的能力帮助火箭更进一步。
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